ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

(ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, ΓΕΩΛΟΓΩΝ, ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ, ΤΕΧΝΙΚΩΝ, ΣΧΕΔΙΑΣΤΩΝ)

Ερμού και Φωκίωνος 11, 4ος όροφος, ΑΘΗΝΑ, http://www.somt.gr, τηλ. επικοινωνίας 6936760879 , 6977806266

Ο αγώνας συνεχίζεται!

Ανάκληση της εκδικητικής απόλυσης της συναδέλφου από τον ΕΛΛΑΚΤΩΡ!

Δεν εκβιαζόμαστε! Δεν τρομοκρατούμαστε!

Παλεύουμε ενάντια στην ισοπέδωση των εργασιακών σχέσεων!

Τρίωρη Στάση Εργασίας του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών: Τετάρτη 7-3-2018

Όλοι στην κινητοποίηση στις 8:30 π.μ. στα Δικαστήρια Ευελπίδων, Κτίριο 9

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι Μισθωτοί Τεχνικοί,

Την Τετάρτη 7/3/2018 εκδικάζεται η προσφυγή του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών και της απολυμένης συναδέλφου κατά του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ και της θυγατρικής του BIOSAR. Η προσφυγή αφορά την ανάκληση της εκδικητικής απόλυσης της συναδέλφου (Απρίλης 2016).

Ο όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ είχε προχωρήσει στην εκδικητική απόλυση γιατί η εργαζόμενη μηχανικός με εξαρτημένη εργασία, με το καθεστώς του Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών όπως περίπου 1000 ακόμα μηχανικοί στις εταιρείες του Ομίλου μέχρι σήμερα, αρνήθηκε να υπογράψει ατομική σύμβαση «παροχής υπηρεσιών» με πρωτοφανείς καταχρηστικούς όρους.

Ο όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ επιχείρησε τότε να επιβάλλει νέο τύπο συμβάσεων εργασίας για τα Μπλοκάκια, αρχικά στους μηχανικούς μιας θυγατρικής του (της BIOSAR) και στη συνέχεια να τις επεκτείνει στις υπόλοιπες εταιρείες του ομίλου. Με τις τότε προτεινόμενες συμβάσεις ο όμιλος επιχείρησε να εισάγει το Αγγλικό Εμπορικό Δίκαιο στις συμβάσεις εργασίας των μισθωτών με ΔΠΥ. Η προτεινόμενη σύμβαση περιλάμβανε σειρά καταχρηστικών όρων όπως:

· Στέρηση μισθού σε περίπτωση απουσίας λόγω ασθένειας ή τραυματισμού και απόλυση εφόσον η ασθένεια διαρκεί αθροιστικά πάνω από 15 μέρες άνα έτος. Έδινε την «εναλλακτική» για τον ασθενή εργαζόμενο να διορίσει τον αναπληρωτή του για να κρατήσει ανοικτή τη θέση εργασίας του μέχρι να επιστρέψει στη δουλειά.

· Υποχρέωση του μισθωτού με ΔΠΥ να κοινοποιεί στην εργοδοσία, για επεξεργασία, οποιαδήποτε «ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα», σχετικά με την σωματική ή ψυχική υγεία του προκειμένου να παρακολουθείται η απουσία του λόγω ασθένειας.

· Υποχρέωση των εργαζόμενων να εργάζονται όπου απαιτηθεί στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό και εφόσον χρειαστεί να ταξιδέψουν στο εξωτερικό για δουλειά της εταιρείας να αναλάβουν τα έξοδα για ασφάλιση Υγείας, εμβολιασμούς και μεταναστευτικές απαιτήσεις (βλ. βίζα).

· Υποχρέωση του εργαζόμενου να συνάψει συμβόλαιο με Ασφαλιστική εταιρεία για ασφάλιση της μελετητικής του δουλειάς ώστε να αποζημιώσει τον Όμιλο ΕΛΛΑΚΤΩΡ για οποιαδήποτε «απώλεια, ευθύνη, έξοδα (συμπεριλαμβανομένων των εύλογων δικαστικών εξόδων), ζημίες ή δαπάνες που προκύπτουν» κατά την άσκηση των εργασιακών καθηκόντων του. Ουσιαστικά επιδίωξαν να εκμηδενίσουν το επιχειρηματικό τους ρίσκο καλύπτοντας όποιες πιθανές αστικές ευθύνες τους με χρήματα των υπαλλήλων.

· Υποχρέωση του εργαζόμενου να προσφύγει στα δικαστήρια της Αγγλίας ή της Ουαλίας, για να βρει το δίκιο του.

Η τότε μαχητική αντίδραση και μαζική κινητοποίηση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών, η έμπρακτη αλληλεγγύη από δεκάδες ταξικά Σωματεία & Ομοσπονδίες, η πλατιά δημοσιότητα και καταδίκη της προσπάθειας του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ να μας επαναφέρει σε εργασιακές συνθήκες 19^ου αιώνα, είχε αποτέλεσμα να ανακληθούν συνολικά οι κατάπτυστες συμβάσεις Αγγλικού Δικαίου!

Ωστόσο, ο όμιλος επέμεινε στην απόλυση εκδικητικά και παρά τις συστάσεις της Επιθεώρησης Εργασίας και του Υπουργείου Εργασίας για επαναπρόσληψη. Συνέχισε παρελκυστικά τη δήθεν διαπραγμάτευση με το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών για πάνω από ένα χρόνο και δεν προχώρησε ποτέ στην ακύρωση της απόλυσης.

Ο όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ, όπως και κάθε εργοδότης επιδιώκει να τρομοκρατήσει κάθε εργαζόμενο που αντιστέκεται. Η στάση τους αναδεικνύει ολοκάθαρα ότι αυτό που φοβούνται είναι η δύναμη της αντίστασης και της συλλογικής πάλης για τα δικαιώματά μας. 

Δίνουμε το χέρι σε όποιον σηκώνεται...

Ένας για όλους –Όλοι για έναν!

Ταξική Αλληλεγγύη –Αντίσταση –Αντεπίθεση!

Καμία απόλυση, κανένας εκβιασμός, καμία χειροτέρευση των όρων εργασίας μας δεν θα μείνει αναπάντητη.

Ø Άμεση ανάκληση της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσης της συναδέλφου.

Ø Κατάργηση του άθλιου καθεστώτος πληρωμής με δελτίο παροχής υπηρεσιών. Κανονικές προσλήψεις με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου.

Ø Μείωση των ωρών εργασίας (35ωρο, 5νθημερο, 7ωρο).

Ø Ίδιες συμβάσεις με ίσα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους

Κατάργηση όλων των μνημονίων και των αντεργατικών νόμων

Ανυποχώρητοι ενάντια στην πολιτική κεφάλαιου – ΕΕ- κυβέρνησης με τη σημαία των αναγκών μας.

Στο δρόμο θα κριθεί το δίκιο μας!

Συνεχίζουμε τον αγώνα για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον κλάδο

Απεργούμε στις 14 Μάρτη 2018 στα εργοτάξια της Αττικής, την ίδια ημέρα που έχει προκηρύξει απεργία η Ομοσπονδία Οικοδόμων.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ