| ||
| ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΕΕ Νο.2210 της 5-8-2002
| ||
Ποιοι από τους προγραμματισμούς που αναφέρονται στον απολογισμό δράσης του ΤΣΜΕΔΕ για τα έτη 1997 - 2001 μπορούν να εφαρμοσθούν;
Τι σημαίνει ότι μελετάται η αλλαγή του οργανισμού του κλάδου Υγείας του ΤΣΜΕΔΕ;
Κατά τη διάρκεια του λεγόμενου κοινωνικού διαλόγου για το Ασφαλιστικό ακούστηκαν πολλά και διάφορα για τη σύνδεση των Ιδιωτικών Ασφαλιστικών Εταιρειών με την Κοινωνική Ασφάλιση. Τι μας μαγειρεύει ο νέος νόμος μαζί με τα Προεδρικά Διατάγματα που αναγκαστικά θα τον συνοδεύουν;
Στον ίδιο απολογισμό γίνεται λόγος για τη συντόμευση του χρόνου έκδοσης της σύνταξης σε μία βδομάδα. Καμία αντίρρηση. Όμως πόσος χρόνος θα απαιτηθεί για τη μετάβαση από το σημερινό καθεστώς των αρκετών μηνών στη μία βδομάδα;
Βεβαίως, το ΤΣΜΕΔΕ έχει και πολλά άλλα προβλήματα που το απασχολούν όπως π.χ. αν ο αριθμός των εργαζομένων σ' αυτό που προβλέπει ο κανονισμός του είναι επαρκής για τον συνεχώς αυξανόμενο αριθμό των μετόχων του και γιατί ενώ σήμερα εργάζονται 116 στην Κεντρική Υπηρεσία του Ταμείου μας αντί των 190 πρκηρύχθηκε διαγωνισμός για την πρόσληψη 41 υπαλλήλων και όχι 74;
Στον απολογισμό αναφέρεται ότι προχωράει η δημοπράτηση για το νέο κτίριο του ΤΣΜΕΔΕ στην Κλαυθμώνος αλλά καλό είναι να μάθουμε και πότε θα γίνει η Δημοπράτηση.
Η περίοδος που περνάμε είναι πολύ κρίσιμη για όλο το ασφαλιστικό σύστημα και η γνώμη μας είναι ότι ο κίνδυνος να μας πετάξουν στο δρόμο είναι μεγάλος και ορατός.
Ας προγραμματίσουμε σωστά τη δράση μας και μόνο σε κοινούς αγώνες με όλους τους εργαζόμενους θα μπορέσουμε να αποτρέψουμε τους κινδύνους που φέρνει για το ΤΣΜΕΔΕ ο αντιασφαλιστικός νόμος που ψηφίσθηκε.
Ένας τρόπος απάντησης κατά τη γνώμη μας είναι η συνάντηση του Προέδρου του
ΤΕΕ με υπευθύνους των σελίδων των Παρατάξεων τουλάχιστον δύο φορές το μήνα και η
συζήτηση (απαντήσεις - ερωτήσεις) για τα ζητήματα που έχουν θίξει στις σελίδες τους.
Ο πρόεδρος του ΤΕΕ προΐσταται του Διοικητικού του μηχανισμού και έχει ακόμα
μεγαλύτερη ευχέρεια στις απαντήσεις.
Με αυτόν τον τρόπο θα έχουμε μια συνεχή και υπεύθυνη ενημέρωση των
συναδέλφων για διάφορα προβλήματα που παρουσιάζονται κατά την άσκηση του επαγγέλματός
τους.
Η Πανεπιστημονική, για παράδειγμα, έχει γράψει - όπως και άλλες παρατάξεις πολλές φορές στη σελίδα της για τον τρόπο που γίνονται οι αναθέσεις των μελετών των Δημοσίων έργων και ποιο ρόλο παίζουν στην ιστορία αυτή οι εκπρόσωποι του ΤΕΕ στις διάφορες επιτροπές ανάθεσης Μελετών. Σε μια συζήτηση, όπως αυτή που προτείνουμε, θα ήταν δυνατόν να δρομολογηθούν ενέργειες προς μια επωφελή για τους μικρομελετητές κατεύθυνση.